Einzelaufstellung

Bei Einzelaufstellungen arbeite ich mit Playmobil Figuren.

Nur mit dem genannten Problem und ohne viele Hintergrundinformationen zu kennen. 

Der Klient stellt mit Hilfe der Figuren sich und sein Thema auf.

Schnell wird klar was im Verborgenen wirkt und dementsprechend wird eine Lösung erarbeitet.

Gruppenaufstellung

AUFSTELLER
Die meisten Menschen kommen allein zu einer Gruppenaufstellung. Die betroffenen Familienmitglieder sind in der Regel nicht dabei. 
Eine Gruppe besteht aus etwa 20 Personen. Zehn Personen stellen ihr Thema auf und die restlichen zehn stellen sich als "Statisten" zur Verfügung. 

In Abwesenheit der Gruppe führe ich ein Gespräch mit dem Klienten in dem Anliegen, Ziele und Wünsche ermittelt und geklärt werden. Aus diesem Gespräch ermittle ich welche Personen, Dinge, Tiere, Krankheiten etc. aufgestellt werden müssen. Darauf wählt der Aufstellende aus der Gruppe Stellvertreter und platziert sie nach Gefühl im Raum, “stellt sie auf”. 

Nun wird jeder Stellvertreter nach Empfindungen und Gefühlen befragt. Deren Aussagen sind meist erstaunlich präzise und spiegeln überraschend klar die vertrauten Muster der Verstrickungen. Darüber hinaus gewähren die gewonnenen Informationen, Einblicke in unbewusste Strukturen und in Tiefen, die einen profunden Lösungsansatz erst ermöglichen. 

Mit Hilfe der Aufsteller und Lösungssätzen finde ich einen «guten Platz» für alle Aufgestellten. Das Ziel ist ein neues stärkendes Bild zu erarbeiten und die Schritte dahin bewusst zu gehen.

STATIST

Allein durch das Beobachten von Aufstellungen und das Teilnehmen als Stellvertreter, kann sich das eine oder andere eigene Problem lösen. Die Erfahrung als Stellvertreter gibt Einblick in größere Zusammenhänge und lässt uns unsere Themen etwas anders sehen. Die Arbeit hilft uns Lösungen zu sehen, wo vorher nur Widerstand war. 
Durch die Beobachtung der Aufstellungen, versteht man immer mehr die Abläufe und bekommt Einblicke in die systemischen Dynamiken und Ordnungen. Wer auch als Stellvertreter in Aufstellungen gewählt wird, kann die Magie der Aufstellungsarbeit, das wissende Feld erfahren. Wir trainieren einen erweiterten Blick in das größere System und die größeren Zusammenhänge. 
Diese Fähigkeit wird uns auch im privaten- und beruflichen Alltag äußerst nützlich sein. So üben wir auch, eine Verbindung herzustellen zwischen analytischem Denken und intuitivem Verstehen. Um jemanden zu "verstehen“ muss ich bereit sein, meinen Standpunkt loszulassen und das Ganze aus der Warte des Anderen zu betrachten, mit seinem Werten und Überzeugungen, seiner Herkunft, seinen Lebenserfahrungen. Ein solches Verstehen (in der Rolle eines anderen stehen) führt zu mehr Verständnis. Und genaue diese psychische Reife können wir nirgendwo besser üben, als wenn wir als Stellvertreter in einer Aufstellung stehen. Die bewusste Verbindung zwischen Verstand und Gefühl macht uns ganzer. Aufstellungsarbeit kann auch unsere Beziehungsfähigkeit enorm steigern. Andere spüren, dass wir sie verstehen und so fällt es anderen auch leichter, sich uns gegenüber zu öffnen. Wir werden bewusster, Urteilen weniger, bemerken unsere Projektionen eher und lernen systemisch zu denken und zu Handeln.

Paarbegleitung

Bevor eine Beziehung erfolgreich sein kann, muss man sich mit seiner Vergangenheit auseinandersetzen. Jeder hat zum Ende der vergangenen Beziehung beigetragen, hat selber zerstört und den Partner verletzt. Es ist notwendig  die eigene Geschichte anzuschauen und sich mit ihr auseinanderzusetzen. Wer dies nicht tut, schleppt alles Ungelöste weiter in die nächste Beziehung mit hinein.
Die Liebe in einer Paarbeziehung kann nur dann gelingen, wenn man die Familie des Partners achtet und liebt. Aber man muss die Prinzipien in seiner Ursprungsfamilien hinter sich lassen, um in der neuen Familie eigene Prinzipien auszuhandeln. 

Unternehmensberatung

Jede Art von Organisation und deren Subsysteme (Abteilungen, Teams) haben eine Ordnung und haben Regeln. 
Beispiele: 

•  Wer früher war, ist hierarchisch übergeordnet.  Dies gilt in   Familiensystemen aber auch Firmen haben eine Art Generationenfolge. 
•  Dienstalter hat einen Einfluss auf die Stellung: wer länger in der Firma war, ist hierarchisch höher aber vor allem auch wer sich stärker für die Ziele der Firma einsetzt. 

 
Diese Dynamiken spielen oft im informellen Raum eine Rolle. 
Wenn sie sich auch auf der formellen Ebene abbilden, stimmt das Gefühl für die Ordnung, haben die Mitarbeitenden den Kopf für ihre Aufgaben frei.  Basis der formellen Ordnung einer Organisation bildet das Organigramm.
Auch diese Hierarchien müssen eingehalten und respektiert werden. 
Es gibt Unruhe wenn jemand sich in übergeordnete Ebenen einmischt und wenn das nicht gestoppt wird. 
Eine Position muss aber auch eingenommen und ausgefüllt werden! Es gibt sehr viel Unruhe wenn eine Führungskraft seine Position nicht wirklich einnimmt (wenn er der Position mental oder persönlich nicht gewachsen ist und z.B. nicht klar hin stehen kann). 
Jeder braucht seinen Platz. Es darf niemand ausgegrenzt und schlecht gemacht werden. Es ist eine Verletzung der Regeln, wenn die Leistung von Mitarbeitenden, welche die Firma verlassen, nicht gewürdigt wird. Aber auch Schwächen und Kritikpunkte müssen klar benannt werden. 
Werden Probleme nicht angegangen und nicht gelöst hat das negative Folgen. 
Wenn z.B. das Führungsteam Beziehungsprobleme die sie miteinander haben nicht anschaut und nicht angeht, werden sich Mitarbeitende aus unteren Positionen bewusst oder unbewusst einmischen und versuchen auf die Probleme hinzuweisen. Was für diese Personen oft sehr gefährlich ist.  Wird dieser Mitarbeiter dann entlassen,  wird ein anderer in diese Dynamik hineingezogen und der negative Kreislauf dreht sich immer weiter. 

Organisationen reagieren empfindlich auf Verletzungen dieser Regeln. Wenn die Ordnung nicht stimmt, gibt es Unruhe ohne dass man klar sagen könnte woher diese kommt. Erst wenn die Ordnung wiederhergestellt wird kehrt Ruhe ein. 

Eine Firmenaufstellung verrechne ich je nach Aufwand und wird bei einem Vorgespräch besprochen.

Nachbetreuung

Es ist für mich eine Selbstverständlichkeit jeden Klienten nach zu betreuen, um mich um allfällige Fragen, Empfindungen und Sonstiges kümmern zu können.
Diese Nachbetreuung ist im Preis inbegriffen.